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Wann war dein letzter Zahnarztbesuch und hast du regelmäßige Kontrolltermine?
Mein letzter Zahnarztbesuch war vor 6 Monaten. Ja, ich habe regelmäßige Kontrolltermine alle 6 Monate. **
Wann war dein letzter Zahnarztbesuch und hast du regelmäßige Kontrolltermine vereinbart?
Mein letzter Zahnarztbesuch war vor 6 Monaten. Ja, ich habe regelmäßige Kontrolltermine alle 6 Monate vereinbart. **
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schmidt, Sascha: Melde dich mal wieder!Melde dich mal wieder! , Wenn erwachsene Kinder ihre Eltern meiden. Woran es liegt - was Sie jetzt tun können , Sport-Nockenwellen > Chiptuning & Motortuning , Erscheinungsjahr: 20210220, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schmidt, Sascha, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Eltern-Kind-Beziehung; Entfremdung; Familienkonflikte; Kontaktabbruch; Verlust; familylab; kein Kontakt zu den Eltern, Fachschema: Paar (Partner)~Partnerschaft (zwischenmenschlich)~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Beziehung (psychologisch, sozial), Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Ratgeber: Familie und Partnerschaft, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: humboldt Verlag, Länge: 217, Breite: 146, Höhe: 19, Gewicht: 449, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Alternatives Format EAN: 9783842616301 9783842616318, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,22,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie melde ich mich arbeitslos nach Kündigung?
Um sich arbeitslos zu melden, nachdem man gekündigt wurde, sollte man sich zunächst beim örtlichen Arbeitsamt oder der Agentur für Arbeit melden. Dort kann man einen Termin für die Arbeitslosmeldung vereinbaren. Bei diesem Termin muss man verschiedene Unterlagen wie die Kündigungsbestätigung, den Personalausweis und eventuell Arbeitsverträge mitbringen. Es ist wichtig, sich so schnell wie möglich arbeitslos zu melden, um keine finanziellen Einbußen zu haben. Nach der Arbeitslosmeldung wird man über die nächsten Schritte informiert, wie z.B. die Beantragung von Arbeitslosengeld. **
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Wie melde ich eine fristlose Kündigung beim Arbeitsamt?
Um eine fristlose Kündigung beim Arbeitsamt zu melden, musst du dich persönlich bei deiner örtlichen Arbeitsagentur oder Jobcenter anmelden. Du solltest alle relevanten Dokumente wie den Arbeitsvertrag, die Kündigung und gegebenenfalls weitere Nachweise mitbringen. Die Mitarbeiter des Arbeitsamtes werden dich dann über deine Rechte und Pflichten informieren und dir bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz helfen. **
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Wie schlimm ist es, wenn ich meine Kontrolltermine beim Kieferorthopäden nicht wahrnehme?
Es ist wichtig, regelmäßige Kontrolltermine beim Kieferorthopäden wahrzunehmen, um den Fortschritt der Behandlung zu überwachen und eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen. Wenn diese Termine nicht eingehalten werden, kann dies zu Verzögerungen oder Komplikationen bei der Behandlung führen. Es ist daher ratsam, die Termine einzuhalten, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. **
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"Was sind die typischen Dauer und Bedingungen einer Probezeit in einem Arbeitsverhältnis?"
Die typische Dauer einer Probezeit beträgt 3 bis 6 Monate. Während dieser Zeit können beide Parteien das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beenden. Die Bedingungen für eine Probezeit sind im Arbeitsvertrag festgelegt und können individuell vereinbart werden. **
Wem melde ich eichenprozessionsspinner?
Den Eichenprozessionsspinner sollte man umgehend den örtlichen Behörden melden, wie zum Beispiel dem örtlichen Gesundheitsamt oder dem Umweltamt. Diese Behörden sind für die Bekämpfung und Kontrolle von Schädlingen zuständig und können Maßnahmen ergreifen, um die Ausbreitung des Eichenprozessionsspinners einzudämmen. Zudem können sie Informationen und Empfehlungen zur sicheren Entfernung der Raupen geben, um Gesundheitsrisiken zu minimieren. Es ist wichtig, die Meldung so schnell wie möglich zu machen, um eine schnelle Reaktion der Behörden zu ermöglichen und die Gefahr für Mensch und Tier zu reduzieren. **
Wie melde ich Fresszellen?
Um Fresszellen zu melden, können Sie sich an Ihren Hausarzt oder einen Facharzt wie einen Immunologen wenden. Beschreiben Sie Ihre Symptome und schildern Sie, warum Sie glauben, dass Fresszellen involviert sein könnten. Der Arzt wird dann eine Untersuchung durchführen und gegebenenfalls weitere Maßnahmen ergreifen, um die Ursache Ihrer Symptome zu ermitteln. **
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Wie schlimm ist es, wenn ich meine Kontrolltermine beim Kieferorthopäden nicht wahrnehme?
Es ist wichtig, regelmäßige Kontrolltermine beim Kieferorthopäden wahrzunehmen, um den Fortschritt der Behandlung zu überwachen und eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen. Wenn diese Termine nicht eingehalten werden, kann dies zu Verzögerungen oder Komplikationen bei der Behandlung führen. Es ist daher ratsam, die Termine einzuhalten, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. **
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"Was sind die typischen Dauer und Bedingungen einer Probezeit in einem Arbeitsverhältnis?"
Die typische Dauer einer Probezeit beträgt 3 bis 6 Monate. Während dieser Zeit können beide Parteien das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beenden. Die Bedingungen für eine Probezeit sind im Arbeitsvertrag festgelegt und können individuell vereinbart werden. **
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Wie melde ich Fresszellen?
Um Fresszellen zu melden, können Sie sich an Ihren Hausarzt oder einen Facharzt wie einen Immunologen wenden. Beschreiben Sie Ihre Symptome und schildern Sie, warum Sie glauben, dass Fresszellen involviert sein könnten. Der Arzt wird dann eine Untersuchung durchführen und gegebenenfalls weitere Maßnahmen ergreifen, um die Ursache Ihrer Symptome zu ermitteln. **
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